为深入推进烟花爆竹禁燃禁放工作，充分发挥物业企业在社区治理中的重要作用，近日，合肥市瑶海区住房和城乡建设局正式发布《关于建立给予烟花爆竹禁燃禁放工作表现突出物业企业员工奖励机制的通知》，明确将对在禁燃禁放工作中表现积极、成效显著的物业一线物业员工给予表彰和奖励。

奖励对象覆盖多类一线岗位

五大类表现可申报奖励

《通知》明确，奖励面向住宅小区中在烟花爆竹禁燃禁放工作中表现突出的物业一线员工，包括但不限于秩序维护员、客服管家、环境巡查员、项目负责人等，重点针对春节、元宵、清明、除夕等重要时段的工作表现。

物业人员在以下一个或多个方面有突出表现的，可纳入奖励范围：

应急处置迅速：及时发现、劝阻、报告违规燃放行为；

隐患消除主动：提供非法储存、运输、销售烟花爆竹的有效线索；

创新方法有效：提出可复制、可推广的禁放工作新方法；

获得正面认可：受到业主表扬或相关部门表彰；

其他突出表现：经认定在禁放工作中起到模范带头作用。

申报审核程序清晰

精神、物质双重激励

据悉，奖励采取企业推荐、街道初审、区级复核的方式。

物业企业需填写《奖励推荐表》，附事迹材料及相关证明，报送至项目所在街道物业管理部门，最终由区住建局、公安分局联合审核认定。

《通知》中表示，奖励坚持精神鼓励与物质奖励相结合的方式：有突出表现的物业人员，将在全区物业行业通报表扬，并建议作为绩效考核、评优依据；由区物业协会制定具体奖金或奖品标准；同时，鼓励物业公司进行内部嘉奖，并与薪酬晋升、岗位聘任挂钩。

推动形成长效治理

共建安宁小区

瑶海区住建局相关负责人表示，此举旨在进一步调动物业从业人员参与禁燃禁放工作的积极性，推动形成“人人参与、共同维护”的良好氛围，巩固禁放成果，持续提升住宅小区安全环境和居住品质。

目前，瑶海区各物业服务企业正陆续组织学习落实，引导员工争当“禁放卫士”，助力营造清新、安静、祥和的城市生活环境。